Lohnabrechnung mit ADDISON SBS Lohn

Mit einer flexiblen Menügestaltung, Ablaufkontrolle per Checklisten und automatische Archivierung. Das Grundsystem umfasst die elektronischen Meldeverfahren Beitragsnachweise, AAG, BV, ZMV, DEÜV, EVB; den direkten Online-Dialog mit den GKV-Kommunikationsservern sowie die Nettolohnvereinbarung (Umrechnung von Nettoentgelt-Zusagen in das Bruttoentgelt).

Damit kein manuelles Ausfüllen von Bescheinigungen (wie zum Beispiel Elterngeld, Wohngeld Schwerbehindertenabgabe) Sie von der Arbeit abhält, werden diese für Sie vorausgefüllt und im korrekten Format bereitgestellt.

Die multifunktionale selbstkonfigurierbare Schnittstelle für den Datenimport und den Datenexport mit der Option zur ständigen Datensynchronisation mit externen Systemen.

Die gesetzlichen Änderungen durch Reformen, Beitrags- und Umlageanpassungen sowie Krankenkassenfusionen werden laufend und zeitnah umgesetzt. Das Portal ermöglicht die digitale Bereitstellung von Lohnunterlagen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Messen Sie den Aufwand der Personal­abrechnung und übergeben die Auswertung digital an die Rechnungslegung.

Für das Erstellen der Verdiensterhebung nach gesetzlicher Vorgabe und mit der Bereitstellung der Datei zum Upload für das Statistische Amt.

Mit dem Modul EMV kompakt und Verarbeitungsarchiv behalten Sie die Rückmeldungen aus dem elektronischen Meldeverfahren und den von Ihnen täglich erstellten digitalen Meldungen im Blick.

Das Datenschutz-Dashboard für alle relevanten Auskünfte nach Artikel 15, der Informationspflicht nach Artikel 13 und gesetzlicher Löschung nach Artikel 17 der Datenschutzgrundverordnung.

Für die komplexen Berechnungen des Kurzarbeitergeldes unter Berücksichtigung der derzeit rechtlichen Vorgaben.

Mit der Berechnung und Dokumentation von Wertguthaben, der Abrechnung von Störfällen und bei dem Übergang der Altersrente die automatische Ermittlung der Aufstockungs-, Mindestnetto- und RV-Unterschiedsbeträge.

Für die Einrichtung mehrsprachiger Lohnabrechnung für internationale Belegschaften und größerer Transparenz.

Dies ermöglicht die digitale Bereitstellung von Lohndokumenten, die einfache Verwaltung von Personaldaten sowie die elektronische Verarbeitung von Krankmeldungen und Meldeprozessen – sicher, effizient und jederzeit mobil verfügbar.

Für die Abrechnung von Saison-Kurzarbeitergeld und Urlaubsautomatiken - mit diesem integrierten Modul bilden Sie die komplizierten tarif- und arbeitsvertragliche Regelung der Baulohnabrechnung (auch Maler-, Gerüstbau-, Garten und Landschaftsbau (GaLa)- und Dachdeckerlohn) ab. Mit dem Elektronisches Meldeverfahren für SOKA-Bau und Urlaubskasse.

Mit Hinterlegung von Vergütungstabellen für den Öffentlicher Dienst (TVÖD) u.a. mit der Kindergeldstatistik und DATÜV-ZVE Meldungen und Anforderungen an die Überweisung.

Für die Komplexe Berechnung Behinderter, die in nach dem SchwbG in anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) oder in nach dem BliwaG anerkannten Blindenwerkstätten oder für diese Einrichtungen in Heimarbeit tätig sind, und behinderter Menschen (bM), die in Anstalten, Heimen oder gleichartigen Einrichtungen in gewisser Regelmäßigkeit eine Leistung erbringen, die 1/5 der Leistung eines voll erwerbsfähigen Beschäftigten in gleichartiger Beschäftigung entspricht inklusive der Erstattungslisten für Kostenträger und Bund.

Für die Abrechnung der Croupiers (und die meisten anderen Casino-Angestellten) das ungewöhnliche Entlohnungssystem: Der Tronc! Die Lohnabrechnung der Casino-Angestellten basiert auf der Aufteilung des Troncs, um einen Euro-Betrag pro Punkt zu ermitteln. Vom Tronc werden diverse Kosten, die dem Arbeitgeber pro Arbeitnehmer entstehen, abgezogen. Je nach Bundesland kann es jedoch auch dazu kommen, dass dem Tronc gewisse Beträge zufließen.